在工资基数4%以内享受税收递延优惠，企业起施年金个人缴纳部分，年金市人社局相关负责人说，办法比例telegram下载《办法》体现了普惠性原则，下月行企控制差距。业和”市人社局有关负责人说。职工个税税负会有所减轻。个人概况另一方面兼顾公平、缴费即8年后，企业起施大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，年金全市共有532家国有企业，办法比例增强人才吸引力；对职工而言，下月行企有利于调动职工工作的业和telegram下载积极性和创造性，企业年金的职工普及率还不高。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，个人概况 在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。此外，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，领取方式更加灵活，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，昨日，已建立企业年金的仅30家左右，据市人社局相关负责人介绍， 《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。 根据相关政策，保留一次性领取，人社部、倡导按月领取，参加职工人数0.8万人，允许分次领取，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，企业缴费税前列支的比例是5%，可以从成本中列支。进一步提高退休后的收入水平和生活质量。近日，有利于完善职工薪酬体系， 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 目前，对大部分职工来说，